谈及春节给员工发什么福利礼品好，这着实让 HR 们头疼不已。若想图个安稳，选择传统的年货大礼包确实能营造节日氛围并展现企业文化，然而这种千篇一律的福利形式早已显得陈旧，很难让员工满心欢喜。
要想把春节员工福利做到位，需综合考虑多方面因素，首当其冲的便是福利预算，其次是员工的需求，再者还有发放的便捷性以及售后管理等。
以下是为 HR 们精心准备的一些春节福利礼品推荐，供大家按需选用：
现金无疑是最直接让员工感到实惠的，但发放现金也有诸多困扰。发少了难以让员工感受到诚意，发多了又会让老板犯愁，所以经验丰富的 HR 通常不会轻易选择现金作为员工福利。
礼品卡为员工提供了自主选择礼品的机会，像购物卡、餐饮卡、水果卡等，给予员工更大的选择余地和灵活性。不过，企业需注意，购置礼品卡不能直接列入福利项目，企业和个人都要缴纳相应税费，这在一定程度上会使福利价值大打折扣。
不少企业 HR 为求稳妥，往往会常规地挑选一些传统年货，如糕点、茶叶、水果、生鲜等应节礼品，让员工能与家人一同分享节日的美味。但这类礼品缺乏新意，员工的满意度往往不高。不妨尝试一些具有地方特色或创意的年货礼盒，如各地的传统腊味礼盒、手工制作的特色糖果礼盒等，既能满足员工的味蕾，又能带来新鲜感。
对于不想选择应节礼品的 HR 来说，实用的家居用品是个不错的选择。相较于那些华而不实的应节礼品，清洁用品、厨房用具、小型家用按摩器等家居用品更具实用性，能够切实提升员工在家中的生活品质和舒适程度。
这是体现企业对员工健康关怀的优质选择，如健康体检套餐、健身会员卡、高品质的养生保健品等。不过，此类福利在执行过程中较为繁杂，因此 HR 们大多会委托福利外包供应商统一操作，以确保福利的顺利实施。
挑选一些高品质的美容护肤品，如面膜、护肤套装等，能让女性员工容光焕发，男性员工也可将其带回家，为家庭生活增添一份美好。还可以根据不同肤质和性别需求进行个性化搭配，如为干性皮肤员工准备滋润型护肤品，为油性皮肤员工准备清爽型护肤品等。
这类礼品的核心在于定制，企业可以量身定制具有自身特色和文化内涵的礼品，如定制带有企业标志或文化元素的文化衫、创意文具等，既能有效传达企业的理念，又能显著增强员工的归属感。
娱乐票券在工会福利中较为常见，如电影票、演唱会门票、温泉票等，能让员工在节日期间尽情享受休闲娱乐时光。但在使用过程中，需严格遵循工会的相关规定，确保合规性，不少工会经费执行者会选择专业的福利外包供应商来发放，以降低违规风险。
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